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杭州经济开发区社会发展局招聘46名教师简章

2013-12-02 18:24 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育来源：华图教育

【导读】杭州经济开发区社会发展局招聘46名教师启事，开发区招聘工作小组将于11月27起到11月28日，到北京师范大学举行现场招聘会

杭州经济技术开发区所属部分中小学、幼儿园因工作需要，采用直接考核办法招聘2014届高校应届优秀毕业生。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

开发区教育系统此次共推出46个岗位用于直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生，其中中学11个，小学29个，幼儿园6个。招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师，录用后由教育行政部门统一分配至相关学校(幼儿园)。招聘计划详见《杭州经济技术开发区教育系统直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生计划表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)。

二、招聘对象

符合下列条件的全国普通高等院校毕业生，可通过直接考核的方式招聘录用：

(一)全国重点师范院校的本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生，或综合成绩排名学校前15%的师范类优秀毕业生，或校级以上优秀学生(团)干部。

(二)全国普通师范类院校本科及以上学历的省级优秀师范类毕业生，或综合成绩排名学校前5%的师范类优秀毕业;或校级以上优秀学生(团)干部。

(三)浙江师范大学、杭州师范大学本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生;或校级以上优秀学生(团)干部。

(四)不符合以上招聘条件的毕业生也欢迎参加在相关高校举行的招聘宣讲会，并参加杭州经济技术开发区12月的教师公开招聘。具体信息可关注杭州经济技术开发区教育信息网http://edu.heda.gov.cn。

(三)浙江师范大学、杭州师范大学师范类三、招聘办法

开发区招聘工作小组将于11月27起到11月28日，到北京师范大学举行现场招聘会，有意向的应届毕业生可选择前往参加报名、考试。具体安排如下：

地点：北京师范大学教四楼 201室

时间：27日上午9:30——11:30，宣讲会、报名

27日下午——28日上午，面试(地点另行通知)、考核。

四、招聘程序

此次招聘由开发区监察局、人劳局、社发局、相关用人单位领导及学科专家等组成考核小组，赴相关高等院校开展现场招聘活动。具体程序如下：

(一)报名及资格初审。考核小组赴相关高校开展现场招聘，接受报名。报名人员资格审核通过后，考核小组通知相关人员进入考试程序。报名人员需提供材料如下：

1、报名表(附件2，可网上下载)，贴近期正面免冠一寸照1张;

2、身份证原件及复印件;

3、《就业推荐表》原件及复印件;

4、师范类毕业生证明原件及复印件(由高校就业指导部门开具);

5、主要荣誉证书原件及复印件;

6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。

(二)考试形式。考生报名资格经审核通过后，可免于笔试，直接进入面试程序。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。

1、面试程序：按照面试时间安排，考生先到候考室报到并抽取面试号。然后依次到准备室独立完成各项准备工作，准备时间为40分钟。准备完成后进主考室面试。

2、面试内容：面试一般采用模拟上课(15分钟)和回答问题(10分钟)相结合的方式。其中音乐、体育及幼儿教师采用模拟上课(15分钟)、学科相关才艺特长展示(10分钟)的方式。美术学科采用模拟上课(15分钟)、学科相关才艺展示(2小时)的方式。

模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

3、面试计分：面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、美术学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取7名考官平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4、注意事项：考生查验身份证进入候考室后，须将所有通讯工具关闭并装入指定信封(信封上写明姓名和面试号)，交工作人员统一保管，面试结束后交还。候考人员一律在候考室待考，封闭管理，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致有失面试公正的活动。进入面试准备室时不得带任何工具及资料进场，如有发现违反规定者一律按作弊处理。

考生按面试号由工作人员引领进入准备室准备参加面试。在面试过程中“面试号”代替考生姓名。考生进入面试现场后，须先报面试号，不得透露姓名和学校等个人信息。

(三)综合评议。所有考点面试结束后，由考核小组根据考试结果综合评议拟录用人员。原则按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象。

(四)考核和体检。由社发局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

(五)公示及聘用

根据考核和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2014届毕业生不能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：0571-89898612汤老师，0571-89898905周老师

杭州经济技术开发区社会发展局

二〇一三年十一月六日