面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试方式、时间和地点届时通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按45%、55%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检、考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。

相关推荐：

>>2014年杭州教师招聘备考专题

>>2013年浙江省教师考试辅导课程

>>2013年教师招聘考试相关复习资料