考试考核

考试考核地点设在西南大学(具体地点现场通知)。由开县教育委员会牵头，组成考试考核工作组，对初审合格对象进行现场考试考核。开县人力社保局对招聘工作进行指导，开县纪委、监察局对招聘工作进行全程监督。考试考核时，应聘人员须带上以下资料的原件及复印件进行现场核实：

1. 提供本人身份证、《高校应届毕业生就业推荐表》、在校学科成绩表、全日制普通高校学籍证明。

2.有获奖或社会实践(工作)经历的，应提供获奖证书或社会实践(工作)经历证明。

3.填写完整的《开县2014年公开招聘教育事业单位工作人员报名表》。

4.职位要求的其他资格条件所对应的证明材料。

经初审合格的报名人数与招聘职数须达到1:3的比例，否则相应递减或取消该职位的招聘指标。考试考核采取现场笔试与面试考核相结合的方式进行，主要考核应试人员的业务能力、专业技能和岗位适应能力等。面试考核采取现场讲课、答辩的方式进行，主要考察考生所学专业知识与实际运用的能力。面试考核时考生须讲普通话。

经考试考核合格的初选人员，可与用人单位签订就业协议。毕业报到时，若经考察不符合招聘条件或体检不合格者，签订的就业协议无效。

>>重庆开县教育委员会2014年招聘80名中学教师公告

相关推荐：

>>2013年重庆市教师招聘考试网络辅导课程

>>2013年教师招聘考试相关复习资料