【导读】以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象。
面试
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由区教育局负责组织实施,面试方式、时间和地点详见招聘学校发放的《面试通知书》。
面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的直接淘汰。面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象。
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(责任编辑:谢飞)