2013-12-03 17:36:47 [您的教师考试网]
面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见招聘学校发放的《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
相关推荐：
>>2014年杭州教师招聘备考专题
>>2013年浙江省教师考试辅导课程
>>2013年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：admin
热门标签： 教师辅导
