根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省市有关规定，县委、县政府决定面向社会公开招聘部分事业单位人事代理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法;
2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
3、具有阳谷常住户口的全日制普通高校统招专科及以上学历应、往届未就业毕业生。博士研究生和服务基层项目人员(系指我省统一招募的阳谷生源及选派到阳谷的“到村任职”、“三支一扶”等高校毕业生，以下简称服务基层项目人员)不受户籍限制;
4、年龄条件为：专科和本科的毕业生为1985年1月1日以后出生，硕士研究生为1980年1月1日以后出生，博士研究生和报考综合类普通管理职位、定向职位和教育类普通小学语文、普通小学数学职位的毕业生为1978年1月1日以后出生;
5、综合类普通管理职位，允许国家承认的专科及以上学历未就业毕业生报考。
教育类普通职位，允许国家承认的师范类专科及以上学历或已取得教师资格证书的非师范类应、往届未就业毕业生报考。
6、招聘职位所需的其他资格条件(详见附件《应聘须知》和《招聘计划》);
7、报考人员一经聘用，应与用人单位签订五年期限的聘用合同，否则视为放弃应聘。
8、根据省、市有关规定，服务基层项目人员和退役到我县的大学生士兵，实行定向招聘。服务基层项目人员须符合服务期满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的条件;退役到我县的大学生士兵退役后3年内可报考定向职位。
9、在读高校毕业生等文件规定不能报考的人员不能参加报名应聘。
二、报名时间和方法
报名工作采取统一时间、网上报名、网上缴费、采集考生信息的方式进行。综合类书记员职位提前进行报名初审，经审查符合报名条件的人员提前进行技能测试后，再参加网上统一报名、统一笔试。技能测试按1:1.5确定通过比例。
1、报名时间：2013年12月11日09:00—12月14日17:00
2、查询时间：2013年12月12日09:00—12月15日17:00
3、网上报名：应聘人员要自觉诚信报名，登录阳谷县人力资源和社会保障局网站(http://www.yanggu.gov.cn/rsj/)，如实提交个人信息资料，填写诚信承诺书。每人限报一个职位，在资格初审前多次填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，一经初审通过，不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。
4、网上资格初审：招聘工作领导小组办公室负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前查询初审结果。网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。
5、网上缴费：通过网上资格初审的人员，应于2013年12月12日13：00—12月15日17:00登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2013年阳谷县招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2013年12月23日—26日登录报名网站下载、打印准考证。
报名笔试考务费每人80元。享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员，可在网上缴费期间，由本人或委托他人携带相关证明材料(详见《应聘须知》)，于2013年12月13日-14日到阳谷县人力资源和社会保障综合服务中心一楼大厅(谷山北路县委党校北500米路西)现场办理确认减免手续。
6、信息采集：2013年12月24日—26日，考生本人持第二代身份证原件和准考证到阳谷县人力资源和社会保障综合服务中心一楼大厅,现场采集掌静脉和身份证信息。凡不按要求采集信息者，不得进入考场。
报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘职位，相应取消或核减招聘计划，紧缺专业经招聘工作领导小组批准，可适当放宽。其中，计划招聘2人及以下的职位，报名人数达不到招聘计划1.5倍，招聘计划1人的，原则上取消招聘计划，招聘计划2人的，按1:1.5的比例相应核减招聘计划;计划招聘3人及以上，报名人数达不到1.3倍的，按1:1.3的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的职位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他职位，因应聘人员个人原因通知不到的，责任自负。
三、考试与资格审查
根据专业不同分为教育、综合两大类，两类考试均设置笔试和面试(技能或专业测试)，采用百分制计分。考试由招聘工作领导小组办公室统一组织实施，县纪检、监察、检察等部门全程参与监督。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地相关机构进行，面试评委全部在异地聘请。笔试、资格审查、面试结果全部在报名网站予以公示。
1、笔试
教育类笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材。综合类笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试时间、地点见准考证。
根据笔试成绩，每个职位从高分到低分、按1:1.3(招聘计划3人及以上的)或1:1.5(招聘计划2人及以下的)的比例确定进入面试资格审查范围人选。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应按招聘岗位的要求和规定的时间，提交本人相关证件材料(详见《应聘须知》)，对未在规定时间内提交有关材料的应聘人员，视为其放弃应聘。经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》;不符合条件的，取消面试资格;因放弃应聘或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
3、面试
综合类一般职位实行结构化面试，其中，县直外语职位根据专业要求采取外语对话的方式进行。教育类分学科按现场讲课或专业测试的方式进行面试。成绩由考官当场评判公布。面试考务费70元，时间另行通知。
面试结束后，教育类考生的总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例;综合类按笔试、面试各占50%的比例，使用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，按职位由高分到低分确定进入考核体检范围的人员。综合类书记员职位按技能测试、笔试各占50%的比例，由高分到低分确定进入考核体检范围的人员。
四、考核体检
招聘工作领导小组办公室参照公务员录用的有关规定组织进行，费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其应聘资格。除有特殊情况经招聘工作领导小组办公室同意外，应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因考核、体检不合格人员造成的空缺，从该职位应聘人员中由高分到低分依次递补。
五、聘用
经考核、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。经审查符合聘用条件的人员，由招聘主管部门发放《人事代理人员招聘录取通知书》，应聘人员凭此办理相关手续，于30日内到用人单位报到。未在规定时间内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。用人单位和应聘人员按规定签订聘用合同，经人社部门备案后确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
六、招聘计划及职位
招聘计划及职位详见《2013年阳谷县事业单位招聘人事代理人员计划》(附件)。
七、招聘监督
县纪委、监察局、检察院对招聘进行全程监督，对弄虚作假、营私舞弊的考生或工作人员，按照党纪、政纪和法律法规进行严肃处理。聘请人大代表、政协委员作为社会监督员进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
八、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
政策咨询电话：0635-621723818866506099
附件：
1、2013年阳谷县事业单位招聘人事代理人员应聘须知.rar
(责任编辑：谢飞)
