考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试按报考职位分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为与报考职位相适应的专业知识。每科卷面满分100分，两科考试连续总时长150分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩和专业知识成绩累计相加为笔试成绩，满分200分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考职位分组，每职位为一个面试组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试成绩。笔试成绩和面试成绩累计相加为考试成绩，满分300分。

4、县教育局所属教职工子女参加应聘的，凡符合文政办[2012]102号文件第二条条件的，按该文件第二条执行。

5、考试总成绩。考试成绩和照顾加分相加即为考试总成绩。每一面试组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考核的人选。每面试组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，考试成绩高的确定为考核人选;考试成绩再相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专升本、专科的顺序确定考核人选。

6、毕业研究生免笔试，单独进行面试。

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