组织考试

1.对应学科报名人数多于招聘人数时便组织面试。

2.面试方式以采用现场上课、说课、教学探讨、沟通交流或到校试讲等形式进行面试，具体方式由招聘工作组确定。

3.招聘工作组根据面试结果和辅助资质证书、获奖证书综合确定签约对象。

4.初步审查完全符合招聘条件的签约对象现场签订《就业协议书》，在协议书中约定：受聘后需在招聘学校服务9年以上方可流动，未完成服务年限需申请流动的必须退还所享受的购房补贴本金，并向教育主管部门交违约金3万元。

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