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4006-01-9999教师招聘
【导读】江苏师范大学2014年教学科研岗位人才需求…

召开时间:2013年12月09日(周一) 14:00 - 16:00

召开地点:北京科技大学镭目报告

为进一步加强师资队伍建设,深入推进人才强校战略,吸引更多高层次人才来校工作,根据学校相关文件规定,制定本政策。

一、引进对象及条件

1.A类博士

(1)国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业,境外优秀博士应毕业于世界一流大学。

(2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是国家级科研项目的主要完成者。

(3)文科博士一般应在本学科一类(级)权威期刊发表论文1篇,或SSCI/A&HCI检索1篇;理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文。

工科和艺术、体育类实践能力突出的博士,如理论成果不符合上述规定,但经学科专家组审议,认定其综合水平已达到相同或相近水平。

(4)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

(5)具有海外学习经历者优先。

2.B类博士

(1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务。

(2)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

(3)具有海外学习经历者优先。

二、设岗学科

需求专业参见《江苏师范大学2014年教学科研岗位人才需求

三、引进待遇

待遇

人员

过渡住房

安家费及

购房补贴

(万元)

科研费(万元)

配偶

安置

备注

实验

学科

非实验

学科

A类博士及紧缺专业

B类博士

过渡住房90 M2,服务满10年赠送100M2左右住房

安家费20

20

10

酌情考虑

过渡房免收房租;科研费实行立项和申报管理

B类博士

60 M2

8-10

8-10

4-6

 

过渡房免收2年房租,科研费实行立项和申报管理

注:1.对于以第一作者在理工科一级学科顶级期刊(SCI影响因子≥20)上发表论文的博士,可聘为校聘教授。

2.A类博士及紧缺专业B类博士安家费来校工作后首付10万元,剩余款项在服务期内按1万/ 年分10年拨付;B类博士来校工作后先支付2万元作为安家费,剩余款项凭购房合同一并支付。

3.引进待遇可视引进人才具体情况面议。

人事处联系方式:

通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

邮编:221116

电话:0516-83500203

联系人:王展

Email:rsk@jsnu.edu.cn

学校网址:www.jsnu.edu.cn

(责任编辑:谢飞)

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