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4006-01-9999教师招聘
【导读】【导读】1.网上报名时间:2013年11月30日9:00至12月4日16:00;2.笔试时间:2013年12月22日上午9:00-11:00。


    (三)笔试

  报考招聘计划(B)教师岗位的,必须参加由区教育局统一组织的笔试。

  1.笔试内容:笔试科目一门,内容为岗位相关学科专业知识,包括学科专业知识和教材教法(不指定参考书目和范围);学科笔试成绩按40%计入总成绩。

  2.笔试时间:2013年12月22日上午9:00-11:00。

  3.笔试地点:另行通知。

  (四)面试和考核

  报考招聘计划(A)教师岗位的面试和考核工作由招聘学校负责实施,具体方案由招聘学校根据区教育局要求制定,并报区教育局备案。

  报考招聘计划(B)教师岗位的面试工作由教育局统一组织实施,具体过程如下:

  1.面试对象:根据所报考学科笔试成绩从高分到低分以岗位总数1:2的比例确定。

  2.面试测评:面试采取说课的形式,总分为100分,面试成绩按60%计入总成绩,面试合格分为60分,面试不合格者不予录用,面试具体时间和地点另行在余杭教育网上通知。

  3.岗位确定:面试结束后,根据笔试成绩和面试成绩的总分(总分相同者以面试成绩高的排名在前,结合本人志愿,依次选择应聘岗位。具体时间另行在余杭教育网上通知。

  4.考核:以1:1的岗位比例确定考核人员,由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

  (五)体检

  体检工作由招聘学校负责实施。

  1.体检对象:分别由各招聘学校根据各学科笔试、面试总成绩从高分到低分按1:1确定;

  2.体检标准:按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检不合格者不予录用,但可以从同岗位面试合格人员中依次递补。

  (六)公示与录用

  体检合格的拟录用人员将在余杭教育网进行公示,公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的,取消录用资格。公示期内无异议的,在公示结束后,招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,签订协议书后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

  录用的毕业生于2014年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到,并由区人才资源开发管理办公室统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业的,不予办理报到手续,并取消录用资格。

  录用的毕业生试用期为一年,试用期满年度考核不合格的予以解聘;录用的毕业生不能取得相应教师资格证者,第一年不能转正,并延长一年试用期,第二年仍不能取得相应教师资格证者的,取消录用并予以解聘;按期转正者,须在招聘学校服务五年。

  五、其他事项:

  1.网上报名程序不具备报名资格审核功能,是否具备报名资格应以现场确认为准;

  2.现场补报名的,应于现场确认规定时间内先在网上报名,然后按要求进行现场确认;

  3.学科岗位出现报考对象不足1:2时,视学科紧缺情况决定是否开考;

  4.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询,不再另行通知,逾期责任自负;

  5.如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的,将不予录用,且两年内不得报考我区教师岗位。

  6.区教育局将根据岗位报名情况,可能适当调整部分岗位招聘人数,具体以届时公告为准。

  7.本次招聘的解释权属杭州市余杭区教育局。

  联系电话:(0571)89160282、86233267,传真:86233267;邮箱地址:89160282@163.com;余杭教育网网址:http://www.yhjy.gov.cn。

  杭州市余杭区教育局

  杭州市余杭区人力资源和社会保障局

  2013年11月27日

(责任编辑:王蕊平)

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