面试

报考教师岗位的，面试内容为报考学科的现行教材，采用说课的方式，主要测评报考人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质、普通话水平等;报考卫生医护人员岗位的，主要测评作为医务工作者应具备的综合素质和各项专业技能。

面试时间、面试地点以面试通知书为准。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检和考核范围的人员。对同一录取岗位出现应考人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。

进入体检考核范围人员名单将在聊城经济开发区人才网上公布。

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