经楚雄州人事局、楚雄州教育局同意，楚雄师院附小将面向全州公开选调在职教师4名。

一、选调岗位及人数

1、小学语文教师、班主任：1人

2、小学数学教师、班主任：1人

3、小学科学教师、班主任：1人

4、幼儿园教师1人

二、选调人员范围

楚雄州各级公办小学、幼儿园在职在编教师。

三、选调教师的资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱小学教育事业;

2、遵纪守法，品行端正，师德高尚，热爱学生;

3、具有教师资格证(幼儿园需具备幼儿教师资格证)，取得大学本科及其以上学历(幼儿园教师需学前教育专业毕业)，普通话达到二级乙等(语文教师和幼儿园教师达到二级甲等)及其以上水平，能熟练使用现代教育信息技术设备;

4、具有较强的专业素质，具备良好的教育教学基本功，有较好的口语表达能力及课堂教学组织能力，有班主任工作经历;

5、从事所报岗位学科教学工作3年及其以上，身体健康，年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，对获得乡镇级及其以上"学科带头人"、"骨干教师"荣誉称号，参加所报岗位学科课堂教学竞赛获得乡镇一等奖及其以上奖励，有较突出的教育教学、教育科研成果者优先录用。

四、公开选调的方法和步骤

(一)报名、资格审查。

报考人员本人持相关证件原件到楚雄师院附小现场报名，进行资格审查。

1、报名时间：2013年12月2日至19日，报名截止时间为2013年12月20日。

2、报名地点：楚雄师院附小行政办(也可通过电话或短信的方式进行报名)。

3、资格审查时间：2013年12月21、22日.

4、资格审查内容为：①身份证;②个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证及各种获奖证书原件及复印件各一份;③近期半寸免冠照片2张。

5、资格审查符合条件者，学校将电话通知本人进行面试(时间另定)。

(二)面试

自我介绍(全面展示个人综合素质)5至8分钟。

(三)课堂教学

面试通过者，学校将电话通知本人参加课堂教学、信息技术、教学基本功考核(时间另定)。

考核结束后，按课堂教学成绩的70%、信息技术考核的10%、面试成绩的20%汇总为该教师综合考核成绩。

(四)体检

根据选调岗位计划数，按照实际操作考核综合成绩从高分到低分等额确定拟选调人员通知体检(综合成绩出现并列时，按课堂教学、教学基本功、才艺展示逐项从高分到低分确定人选)。拟选调人员在指定医院进行体检(体检费用自理)，对体检不合格的人员，取消选调资格，按分数递补。

(五)考察

对体检合格人员由学校及当地教育主管部门进行政审考察，考察内容包括拟选调人员的政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等。

(六)公示

经政审、体检合格的拟选调人员名单将在楚雄师院附小网站及校内进行公示，公示期为5个工作日。拟选调人员经公示无异议的，按相关规定办理调动手续。

五、其它事项

1、经考核聘用且具有中级职务的教师，按有关政策低聘一级任用，低聘三年满后当学校出现中级职务空岗时，参与校内竞岗。

2、对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。

3、报考人员在报考期间的一切费用自理，安全自负。

六、组织

学校在主管部门和人事部门的指导下，组成领导小组对选调工作实施组织领导，招考工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。对违反公开选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

联系电话：3110735 联系人 张林：13708789777

监督举报电话：3110735

楚雄师院附小

(责任编辑：王永涛)