考察

体检合格者，由区人力社保局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对资格条件进行复审。合格者确定为拟聘用人员。不合格或考生放弃资格的，其缺额根据该岗位考生现场考试考核成绩由高分到低分依次递补，递补人员按规定体检及政审合格后，确定为拟聘人员。

公示

考试考核成绩等有关事宜，将在招聘现场适时公布。

事业单位的拟聘人员由重庆市人力资源和社会保障网及区人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7个工作日。

企业的拟招聘人员，可根据企业自身实际情况确定公示方式及内容。

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