聘用及管理

(一)公示期内未接到不良反映或经核实不影响聘用的，由各用人单位填写《九龙坡区事业单位招聘工作人员审批表》报区人才工作领导小组同意后，报区人力资源和社会保障局审批。

(二)经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》规定，签订聘用合同，完善聘用手续，并按规定享受相应待遇。

(三)聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。不按时报到者，以及试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

(四)企业招聘的人员，原则上由企业自主管理，但辞职辞退的需报区人力社保局备案。

纪律与监督

招聘工作坚持公开公正、按岗引进、择优聘用的原则，确保引进优秀人才、急需人才。对违反政策规定弄虚作假、徇私舞弊者,一经查实，坚决追究有关人员的责任，对违纪的招聘对象取消其聘用资格。整个招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。

本公告由九龙坡区委组织部、九龙坡区人力社保局负责解释。

未尽事宜由九龙坡区招聘工作领导小组研究决定。

引才服务电话： 023—68780564　68782537

联系人：徐　展、冉天红、黄　睿

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