招聘岗位1:3的比例确定面试对象（面试名单将在“开发区教育信息网予以公布）。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。

面试形式、时间、地点在开发区教育信息网另行通知。

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(责任编辑：王永涛)