根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发【2005】45号)、 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发【2011】155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》 (桂人社发【2012】79号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发[2013]135号)等文件精神，经学校研究同意并报自治区人社厅核准，我校2013年面向社会公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，现予以公告。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照统一规范，分类指导、分级管理的工作机制，开展各类人才的公开招聘、选聘工作。

　　二、招聘范围

　　(一)面向社会公开招聘。招聘的对象主要指高等学校、科研院所大中专毕业生及企事业单位工作人员。

　　(二)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。

　　三、招聘计划

　　根据学校事业发展需要，2013年我校面向社会公开招聘教师(含辅导员)、教辅、管理和工勤技能人员27名，其中专任教师18名，辅导员(教师)2名，教辅人员3名，管理人员2名，工勤技能人员2名。招聘计划详见附件1。

　　四、招聘性质及待遇

　　管理人员和专业技术人员进入事业编制，工勤人员使用事业单位后勤服务聘用控制数办理进入事业单位后勤服务编制，工资按国家及自治区有关规定执行。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有岗位所需的专业或技能条件;

　　4、身体健康。

　　(二)必备条件

　　1、专任教师

　　高校教师要求具有硕士研究生及以上学历或全日制本科及以上学历并中级及以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1963年1月1日后生)。

　　2、专职学生辅导员(教师)

　　高校学生辅导员要求具有硕士研究生及以上学历或全日制本科及以上学历并中级及以上专业技术职称，2年以上学校工作经历，中共党员，年龄在40周岁以下(1973年1月1日后出生)。

　　3、教辅人员

　　实验人员、图书管理人员要求具有全日制本科及以上学历和2年以上工作经历，年龄在40周岁以下(1973年1月1日后生)。

　　汽车驾驶与维修人员要求具有中专及以上学历，高级工及以上技能等级。

　　4、管理人员

　　管理人员要求具有全日制本科及以上学历和2年以上工作经历，年龄在40周岁以下(1973年1月1日后生)。

　　5、工勤技能人员

　　工勤技能人员要求具有高中及以上学历，中级工及以上技能等级，电工具有电工上岗证，年龄在45周岁以下(1968年1月1日后生)。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公开招聘启事

　　通过学校网页和广西人才网发布《桂林理工大学南宁分校2013年公开招聘公告》，介绍公开招聘岗位、应聘条件及待遇和联系方式等。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2013年12月17日至12月30日，逾期不再受理。

　　2、报名方式：

　　(1)应聘者可现场报名，报名地点：广西南宁市安吉大道15号桂林理工大学南宁分校人力资源部(3号楼1208室)

　　(2)电子邮件方式报名，材料须发送到电子邮箱：glgnnfx@163.com(邮件主题务必注明：高校人才网+应聘岗位类别+岗位名称+姓名+学历)。

　　(3)不接受其它方式报名。每位应聘者只能应聘1个岗位。

　　3、联系人及咨询电话：林老师、唐老师，0771-2204353。

　　4、收费标准：

　　按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)有关要求收取费用60元/人。

　　5、报名(包括电子邮件报名)需提供下列材料(材料不齐全者不受理)：

　　(1)一式两份的《桂林理工大学南宁分校2013年公开招聘报名登记表》(附件2，A4纸打印，下同);

　　(2)一份《桂林理工大学南宁分校2013年应聘人员基本信息表》(附件3);

　　(3)本人身份证、毕业证书、学位证书原件(交验后退回给本人)及复印件各一份;

　　(4)个人应聘材料一份(应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、经培养学校教务部门盖章校核的成绩单);

　　(5)有职称条件、执业资格条件和工人技术等级条件要求的需要提供职称证书、执业资格证书和工人技术等级证书原件(交验后退回给本人)和复印件各一份;

　　(6)科研项目、工作获奖情况(地厅级及以上级别)的证明复印件各1份;

　　(7)本人近期一寸免冠彩色标准相片1张。

　　6、现场确认：电子邮件报名应聘者，需在2014年1月5日前向我校人力资源部提供一份纸质的报名材料及相关证明材料的原件，以备验证。凡未经验证证明材料原件者不得参加招聘笔试。应聘者应如实提供材料，经验核材料与实际不符者，取消其应聘资格。

　　(三)资格审查

　　由我校人力资源部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审查，确定参加招聘笔试人员名单并在桂林理工大学南宁分校校园网(网址：http://www.gliten.cn)公布，不再以其他方式进行通知。

　　在公开招聘的笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3，个别岗位报名人数达不到开考比例要求的，报请自治区人力资源与社会保障厅批准后方可开考。

　　(四)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。不提供复习参考资料，由考生自行备考。

　　(2)笔试形式：笔试分数为百分制，采取闭卷形式进行。笔试时间为2个小时，凭身份证和准考证参加考试。

　　(3)笔试时间、地点：具体安排在校园网上另行通知。

　　笔试结束后五个工作日内在校园网站和单位工作区域内公布笔试成绩。笔试成绩不计入总成绩，作为进入面试程序的依据。2、面试、试讲和实际操作能力测试

　　(1)面试对象

　　笔试结束后，按招聘职位考试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员。面试名单、面试时间及地点将在桂林理工大学南宁分校校园网公布。

　　(2)面试人员按指定时间、地点凭身份证参加面试。

　　(3)面试内容

　　主 要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试包括试讲、实际操作能力测试以及结构化面试。专任教师岗位主要测试招聘职位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，安排结构化面试及试讲两个环节，试讲内容由用人单位指定，结构化面 试占40%试讲占60%计算面试成绩;辅导员岗位和管理岗位应聘人员只参加结构化面试;工勤技能岗位人员以实际操作能力测试和结构化面试的方式进行，实际操作能力测试根据应聘岗位的需要由用人单位指定，主要测试应聘者的实际动手能力，实际操作和结构化面试各占50%计算面试成绩。

　　(4)面试考官7人由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成。

　　(5)面试成绩即时公布，并于当天公布于桂林理工大学南宁分校校园网站上。

　　3、考核

　　面 试结束后，学校根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定进入考核人员并进行考核，对考核对象主要通过访谈、调查、杳看资料等方式，主要考 察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。学校人力资源部对应聘人员资格条件进行复查。

　　(四)体检

　　学 校公开招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，经审核后由学校人力资源部形成拟聘方案，报学校领导审定后，拟聘人员在规定时间内到我校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理。体检中出现身体不合格者，按面试或实际操作能力测试以及考核的综合情况排 序依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　对笔试 、面试(试讲)、考核、体检合格人员，经学校研究确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、专业、拟聘岗位等。公示无异议报区编办和人社厅审批聘用。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检、监察部门和社会各界的监督，严格公开招聘纪律。在招聘中实行回避制度，严格做到公开、公平、公正，如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。

　　监督电话：0771-2204372.

　　附件1.桂林理工大学南宁分校2013年公开招聘计划表.xls

　　附件2.桂林理工大学南宁分校2013年公开招聘报名登记表.doc

　　附件3.桂林理工大学南宁分校2013年应聘人员基本信息表.xls

　　桂林理工大学南宁分校

　　2013年12月16日