考核

公开考核主要采取上课、说课、教学探讨、沟通交流或到校试讲等形式进行，具体方式由领导小组办公室研究确定。

原则上招聘计划数与该学科报考人数的比例不得低于1:3。招聘计划数与该学科报考人数的比例达到1:3的，根据招聘计划数和综合考试成绩从高到低按1∶1的比例确定体检人员;如学科招聘计划数与该学科报考人数达不到1:3比例的，由领导小组研究是否聘用，如需聘用，则根据综合考试成绩(不得低于60分)从高到低确定进入体检人员。

如招聘职位无人报考，由领导小组根据其余职位报考人数，对报考职位和计划数进行调减或取消。

>>遵义市汇川区2013年考核选聘68名中学教师公告

相关推荐：

>>2013年贵州省教师招聘考试网络辅导课程

>>2013年教师招聘考试相关复习资料