为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经海门市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2014年江苏省海门中学面向社会公开招聘教师12名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年1月1日至1995年12月31日期间出生);
3.代码为01-06的岗位，要求2014年全日制普通高校大学本科及以上学历应届毕业，并取得相应的学位;代码为07-08的岗位，要求研究生学历;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
(一)招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《江苏省海门中学公开招聘教师岗位简介表》(附件1)。
(二)报名方式、时间、地点和注意事项
1.报名方式：现场报名。如本人不能到现场，可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
2.报名时间：2013年12月30日9:00至31日11:30。
3.报名地点：江苏省海门中学行知楼二楼会议室(江苏省海门市海门镇育才路1号)。
4.报名注意事项及资格审查
应聘者报名与考场使用的身份证必须一致。应聘者报名时须提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2张;②填写准确的《江苏省海门中学公开招聘教师报名表》一式两份(附件2，可下载);③身份证原件及复印件;④应届生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;⑤岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
本次公开招聘收取报名费100元/人，进入面试的考生另收取面试费100元/人。
报名时由海门市教育局负责对应聘人员进行资格审核，由海门市人社局进行资格复审。通过资格复审的考生，缴纳报名费后发放准考证。通过资格复审的人员名单在海门人事人才网站(www.hmrc.gov.cn)、海门教育网(www.hmjy.com.cn)上公示。
每个应聘者只能选报一个岗位。符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数比例达到3 :1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、海0000.000000000000000 门人事人才网、海门教育网上进行公告。海门市教育局负责通知被取消岗位的考生，退还报名费用。
三、考试
代码为01-06的岗位考试由笔试、技能测试和面试三部分组成;代码为07-08的岗位考试由技能测试和面试两部分组成。考试由海门市教育局组织实施，海门市人社局监督指导。
(一)笔试
1.对象：通过资格复审代码为01-06的岗位考生。
2.方式和内容：笔试采用书面闭卷考试方式，内容包括时事、政治、法律、职业道德、教育学、心理学等公共基础知识(占20%)和报考岗位的学科专业知识(占80%)。考试不指定大纲和教材。
3.时间和地点：具体时间和地点详见准考证。
4.笔试成绩：50分为合格分数线，笔试成绩以百分制计算，于笔试结束后7个工作日内在海门人事人才网、海门教育网公布。
(二)技能测试
1.代码01-06的岗位的考生,在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和技能测试人数1:5的比例确定参加技能测试人选(末位同分的一起进入技能测试)，不足1:5比例的，则按实际人数参加技能测试;代码为07-08的岗位通过资格复审的考生直接进入技能测试。
2.形式和内容：采取模拟上课形式，内容为报考岗位相关教材范围内的内容。
3.时间和地点:具体时间和地点详见准考证。
4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。
(三)面试
1. 技能测试合格人员参加面试。
2.时间和地点：详见海门人事人才网、海门教育网的面试通知。
3.形式：考试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。
4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(四)总成绩计算方法
代码为01-06的岗位按照笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%、面试成绩占40%的权重比例采用百分制计算总成绩;代码为07-08的岗位按照技能测试成绩、面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。
四、体检和考察
1.体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位总成绩同分的，取面试高分者)，并在海门人事人才网、海门教育网公示。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。
2.考察。由海门市教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门教育网上进行为期7个工作日的公示。
2.对公示无异议的，在公示结束后，由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由海门中学与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，所有拟聘人员在7月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。
因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试高分者)，聘用审批后不再递补。
3.聘用人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本公告由海门市人力资源和社会保障局、海门市教育局负责解释
政策咨询：0513-82269292(海门市人社局)
0513-68066087(海门市教育局)
纪律监督：0513-82229392(市纪委派驻人社局纪检组)
0513-82212572(市纪委派驻教育局纪检组)
海门市人力资源和社会保障局
海 门 市 教 育 局
二〇一三年十二月二十日
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(责任编辑：谢飞)