1.面试入围人选的确定与资格审查
进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、报名登记表、户口薄（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报市委组织部、市人社局同意后有权取消其参加面试的资格。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。
招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。
招聘单位进行面试资格审查必须认真负责，如因工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并按规定对相关人员做出相应处理。
面试资格审查时间：2014年4月15日前。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，由铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局、铁山港区编办在北海市人才网上发布面试公告，由招聘单位书面通知。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为放弃。
发布面试公告的时间：面试前一个星期。
3.面试资格复审
面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。原则上，2014年7月31日前，应届普通高校毕业生仍无法提供报考岗位资格条件所需的有关证件（包括学历、学位证书和职业执业资格证等）原件，作为自动放弃聘用处理。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。
4.面试方式
面试方式。教育系统教师岗位采取现场说课方式，其他岗位采取结构化面试方式。现场说课方式主要测试考生教学能力水平，包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、语言表达能力、教学理论等有关专业知识；结构化面试方式主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
5.面试时间地点：另行在北海人才网公告。
6.面试的组织管理
制定面试工作方案。面试前制定具体面试工作方案，面试工作在纪检监察部门监督下进行。
面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官原则上从铁山港区和北海市考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
面试成绩。面试成绩总分为100分，60分为合格。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%（70分）及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认。
>>北海市铁山港区教育局2014年招聘45名教师公告
【导读】北海市铁山港区教育局2014年招聘45名中学幼儿教师，报考人员可在2013年12月24日8：00至2014年1月5日20：00期间登录网上报名系统报名。
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(责任编辑：谢飞)