2013年北海市铁山港区事业单位
公开招聘工作人员公告
为满足我区事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》（北人社发〔2013〕115号）等文件精神，经研究，决定组织实施2013年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员工作。共有5个事业单位计划公开考试聘用工作人员48人，其中招聘中学幼儿教师45名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1977年12月24日至1995年12月24日期间出生），各岗位具体年龄要求详见招聘计划表。
（七）本科及以上学历的报考者不受户口所在地限制；中专及大专学历的报考人员，其生源地或常住户口必须为北海市（含市辖县区，下同）。
（八）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.各岗位报考资格条件详见《2013年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员计划表》（简称《计划表》，下同）。
2.报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历，且工作经历及工作年限统一要求为2年以上，即截止2013年12月24日满2年以上。
（1）在各级党政机关（含参照公务员法管理机关（单位），下同）的工作经历。
（2）在国有企事业单位的工作经历。
（3）在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
（5）在军队工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，2013年12月24日前取得毕业证、符合岗位资格条件的，可以报考。
3..具有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在读的普通高校非2014年应届毕业生（其中，脱产在读的非2014年应届毕业的的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（3）新录用服务年限未满5年（含试用期）的公务员和北海市事业单位在职在编的新聘用服务年限未满5年（含试用期）的工作人员；
（4）现役军人；
（5）在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用和聘用纪律行为的人员；
（6）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（7）已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；
（8）法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2013年12月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招考程序
（一）岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员从2013年12月23日起，可以通过北海人才网（网址：资格证等）原件，作为自动放弃聘用处理。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。
4.面试方式
面试方式。教育系统教师岗位采取现场说课方式，其他岗位采取结构化面试方式。现场说课方式主要测试考生教学能力水平，包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、语言表达能力、教学理论等有关专业知识；结构化面试方式主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
5.面试时间地点：另行在北海人才网公告。
6.面试的组织管理
制定面试工作方案。面试前制定具体面试工作方案，面试工作在纪检监察部门监督下进行。
面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官原则上从铁山港区和北海市考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
面试成绩。面试成绩总分为100分，60分为合格。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%（70分）及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认。
四、考察和体检
招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照考试总成绩[考试总成绩=笔试合格总成绩+面试合格成绩]从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。笔试、面试成绩总分相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。
（一）考察
考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施。考察要采取多种形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配程度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
（二）体检
体检由铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局组织实施，并统一到市人社部门指定的综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
五、公示、聘用审批
经考察和体检合格的应届普通高校毕业生的考生，须于2014年7月31日前向招聘单位提供报考岗位资格条件所需的有关证件（包括学历、学位证书和职业或执业资格证等）原件。
招聘单位根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在北海市人才网进行公示。公示期为7天。公示期满无异议的，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期为一年，其他人员试用期统一为3个月。试用期只能约定一次。新招聘工作人员服务期限至少为5年。
六、纪律要求
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.招聘工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，报北海市人力资源和社会保障局、编委办同意后解除聘用合同，予以清退。
（五）为确保招聘工作的公平、公正，由铁山港区纪委监察局派员进行全程监督。监督举报电话：0779－8610074。
七、其他
1.本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书。
2.本次公开招聘工作原则上于2014年8月初前完成。
咨询电话：北海市铁山港区人力资源和社会保障局（0779—8610662）
北海市铁山港区教育局（0779-8610373）
附件：1.2013年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员计划表
中共北海市铁山港区委组织部 北海市铁山港区人力资源和社会保障局
北海市铁山港区编制委员会管理办公室
2013年12月5日
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(责任编辑：谢飞)