局属各学校：
根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）、《关于规范事业单位招聘录用工作的通知》(常人社发〔2012〕33号)精神，现就2014年市教育局直属学校公开招聘教师提出如下实施意见。
一、公开招聘对象及条件
（一）新教师
1.招聘对象。已申请教师资格的2014年及2013年毕业尚未正式就业但有相应教师资格的常州生源毕业生，非常州生源毕业生应为硕士研究生及以上学历学位。
2.招聘条件。
（1）学历、学位：报考高职校、开放大学的新教师须具备硕士研究生及以上学历、学位；报考中学及特殊学校的须本科及以上学历、学位（其中特殊学校特教专业为专科及以上学历）；
（2）具备国家计算机二级（或省一级）证书和大学英语四级证书（英语专业须具备英语专业四级以上证书）；
（3）身心健康，适合从事教师职业。
（二）面向社会招聘的教师
1．招聘对象。拟进入局属学校的在职优秀教师。局属学校教师流动需采用商调形式。
2．招聘条件。符合学校招聘简章中公布的相应条件。
二、公开招聘办法和程序
（一）审批需求
各校根据市教育局人事处审核的师资需求，填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员申报表》（见附件一），制定相应对象招聘简章，报市教育局、市人社局审核。
（二）新教师招聘办法和程序
1．发布公告。市教育局和市人社局于2013年12月，面向社会发布新教师招考公告和新教师招聘总需求，其中市教育局直属高职校及开放大学招聘专业课新教师，笔试、面试由招聘学校按规定自行组织实施，具体事项另行通知。
2．报名。具体要求见新教师招考公告。
3．统一笔试。
（1）时间为2014年1月24日上午8:30—11:00（音、体、美学科8:00-9:30）。
（2）笔试主要围绕专业理念与师德、专业知识、专业能力等进行考核，由市教育局统一命题并组织实施。
（3）根据笔试成绩由市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在市教育局、市人社局网站公布达线考生名单（音、体、美学科增加专业技能考核，笔试成绩占30%，专业技能成绩占70%）。考生的分数低于该学科分数的50％，则取消面试资格。笔试的同时进行教师职业倾向的书面测试，以10%计入面试成绩。
4.报名应聘。达到笔试面试资格线的考生根据各校招聘职位报名应聘。招聘单位于2013年12月30日前，报《2014年常州市教育局公开招聘新教师面试及专业考核安排表》(样式见附件十六)，电子稿发试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委7人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表（见附件三），去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩(另加职业倾向测试得分的10%)，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。要做好试题保密工作。笔试、面试综合成绩通知单（见附件四）要当场反馈面试人员，招聘单位填写所有面试成绩汇总表（见附件五），于面试结束后的第二天发邮件报市教育局备案，电子邮箱：>>2014年江苏省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：谢飞)