2013年沈阳市沈北新区招聘41名幼儿教师公告

　　经沈北新区政府研究决定，沈北新区教育局面向社会公开招聘合同制幼儿教师。

　　一、招聘职位

　　区第一幼儿园合同制幼儿教师41人。其中，幼儿教师36人，舞蹈教师、英语教师、体能教师、计算机教师、保健医各1人。

　　二、招聘条件

　　遵纪守法，品行良好，身体健康，年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

　　(一)幼儿教师

　　1、大专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿教师资格证书;

　　2、仪表端庄，形象气质好;

　　3、师德高尚，热爱幼儿教育事业，有高度的责任感和事业心，有耐心，有爱心，性格活泼开朗，具有较强的沟通能力。

　　(二)幼儿舞蹈教师

　　1、本科及以上学历，师范类舞蹈、音乐表演等相关专业，具有幼儿及以上教师资格证;

　　2、基本功扎实，编舞能力较强，有相关教学或大型活动经验;

　　3、性格活泼开朗，有亲和力，有较强的团队意识、组织能力和沟通能力。

　　(三)幼儿英语教师

　　1、本科及以上学历，师范类英语专业，具有幼儿及以上教师资格证;

　　2、口语流利，发音标准;

　　3、有较强的亲和力、活力和课堂调动能力。

　　(四)幼儿保健医

　　1、本科及以上学历，幼儿保健相关专业;

　　2、熟悉幼儿园卫生保健工作，掌握幼儿卫生保健医学知识;

　　3、熟练掌握各种急救方法，具备常见的幼儿突发事件处理能力，有严谨的工作态度和较强的责任心。

　　(五)幼儿体能教师

　　1、本科及以上学历，体育教育专业，有体操等方面特长，具有幼儿及以上教师资格证。

　　2、热爱幼教事业，责任心强。

　　(六)幼儿计算机教师

　　1、本科及以上学历，计算机专业，具有幼儿及以上教师资格证;

　　2、能够熟练操作和维护电教设备。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2014年1月14日—15日， 8︰30—16︰30。

　　报名地点：沈北新区教育局人事科(沈阳市沈北新区金星街24号)。

　　每位报考者限报一个职位。报名者需携带身份证、毕业证、学位证、幼儿教师等教师资格证、荣誉证及其它资质证明(原件、复印件一份)，一寸免冠彩照二张，本次招聘不收报名费。

　　(二)笔试

　　笔试内容：行政职业能力测验。

　　笔试成绩占总成绩的40%，满分100分。

　　(三)面试

　　1、面试人选确定。笔试最低合格分数线划定后，按照招聘职位与报名人数1︰3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选名单，不足1︰3的岗位，按实际人数进入面试。面试成绩占总成绩的60%，满分100分，面试合格分数线为60分。

　　2、面试内容：

　　包括作画、讲故事、弹奏、演唱、舞蹈和片段教学。总分100分，其中作画、弹奏、演唱、舞蹈各占20%分数，讲故事、片段教学各占10%分数。

　　画

　　根据命题作画，时间20分钟，全体考生统一进行。

　　讲故事

　　现场抽签。故事范围：辽宁师范大学出版社幼儿教材。

　　弹

　　弹奏一首自备曲子，时间3分钟以内;

　　现场抽取一首儿童歌曲进行边弹边唱。

　　唱

　　现场演唱一首(或一段)自备歌曲，可以有录音伴唱，时间3分钟以内。

　　跳

　　现场表演一段自备的舞蹈，时间2分钟以内。

　　片段教学

　　现场教学设计，辽宁师范大学出版社幼儿教材;对现场教学设计进行片段教学，时间5分钟以内。

　　专业教师面试要求

　　岗位专业知识答辩(40分)及教学设计(60分)。现场抽取考题，不提供复习范围。时间8分钟以内。

　　(五)体检、考察

　　根据总成绩，按照招聘计划1︰1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列者，面试成绩高者优先。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　四、管理及待遇

　　1、此次招聘的合同制幼儿教师实行合同管理，合同制幼儿教师与用人单位签订聘用合同，一年一签，区人社局进行合同鉴证。用人单位负责合同制幼儿教师的日常管理;区教育局负责合同制幼儿教师的定期考核及聘用合同履行情况的监督检查。

　　2、合同制幼儿教师工资从幼儿园管理费中列支，工资标准由区教育局研究确定，每人每月2650元(试用期2个月)，用人单位按规定比例缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

　　3、考虑区第一幼儿园迁移新校址的实际情况，用人单位可根据学额实际需求，依据分数高低，分期分批与合同制幼儿教师签订聘用合同。

　　咨询电话：区教育局人 事 科： 024—89861916

　　区教育局业务咨询： 024—89608059

　　区人社局政策咨询： 024—89603009

　　沈北新区招聘雇员工作领导小组

　　二〇一三年十二月三十日

               》 》2014年上半年教 师资 格证考试备考及时间汇总