海宁市紫微高级中学现有36个教学班，在校学生1667人，教职工151人，其中海宁市级以上名优教师30多人，是一所朝气蓬勃、奋发向上的学校。建校五年多来，全校教职工围绕学校“为每一位学生提供一生受用的优质教育”的办学理念，团结一致，潜心教学，努力朝着“培养个性鲜明、充满自信、敢于负责，具有‘领导力’潜质的现代高中生”的办学目标前进，学校教育教学水平逐年提升，在全市范围树立了良好的社会形象。2014年1月，学校整体搬迁至新校区，将为学校的腾飞提供更强劲的动力，为同学的成才提供更广阔的舞台。
因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师4名，具体事项公告如下：
一、报名时间和地点
(一)报名时间：2014年1月11日上午8：30--下午3：30;
(二)报名地点：海宁市教育局五楼会议室(海宁市水月亭西路325号)。
二、招聘计划
| 岗位（学科） | 人数 | 专业要求 | 备注 |
| 高中生物 | 1 | 授理学学位中的“生物科学类”专业 | |
| 高中地理 | 1 | 专业名称中含“地理”的专业 | |
| 中学信息技术 | 1 | 专业名称中含“计算机” “信息技术” “信息管理”的专业 | 兼网络管理 |
| 高中音乐 | 1 | 专业名称中含“音乐”的专业 | 舞蹈方向 |
| 合计 | 4 |
三、招聘范围和条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。
2.2014年全日制普通高校相关专业应届毕业生(需在2014年7月底前取得所需学历、学位)，年龄为18-35周岁(1978年1月11日到1996年1月11日)，户籍不限，并符合下列条件之一者：
(1)硕士毕业生(大学本科必须是师范类相应专业毕业)，并取得相应学位;
(2)本科毕业生(非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证)，且在大学期间获得2次及以上校级年度奖学金(应聘音乐岗位在大学期间获得过校级年度奖学金)。
四、招聘程序和聘用办法
1.报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份;凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。
身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。
2.报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。 当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2(高中地理岗位除外)时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。
报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。
根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
截至2014年1月11日，在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.考核
考核项目为专业笔试和课堂教学。满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定课堂教学考核对象(报名人数不足1∶3的直接进入课堂教学考核)，综合成绩为专业笔试成绩×40%+课堂教学成绩×60%，直接进入课堂教学考核的，综合成绩即为课堂教学成绩。如出现综合成绩相等，以课堂教学成绩高的排位在前;如课堂教学成绩再相等，由学校组织第二轮课堂教学考核，成绩高的排位在前。课堂教学成绩低于60分的不予聘用。专业笔试成绩、课堂教学考核成绩和综合成绩在海宁市紫微高级中学网站(www.zjhnzwgz.com)进行公布。
五、体检、考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。
体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网(www.hnrc.gov.cn)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
咨询电话：0573-87012502
监督电话：0573-87226129
海宁市教育局
2014年1月2日
(责任编辑：谢飞)