根据《昭通市2013年中专、中小学、幼儿园招聘教师办法》(昭市教联[2013]22号)、《昭通市2013年招聘贫困地区村完小以下学校教师方案》(昭市教联[2013]23号)和《昭通市2013年中专、中小学、幼儿园招聘教师公告》、《昭通市2013年偏远贫困地区村完小以下学校招聘教师公告》和巧家县2013年中小学、幼儿园教师招聘及村完小以下教师招聘工作实施办法，特将2013年教师补员招聘苗族双语教师面试公告如下。
一、招聘计划
巧家县2013年苗族双语教师招聘2名，分别为小河镇马鞍小学、山堡小学。
二、招聘方式
2013年教师补员招聘苗族双语教师实行全市统一笔试，分级面试的方式进行。其中：笔试由市人社局统一组织实施，面试由县民宗局、教育局组织实施。
三、基本原则
2013年招聘苗族双语教师面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。
四、组织领导
1、成立面试工作领导小组领导组由民宗局、教育、人社局、纪委、监察等单位组成。
2、面试考官
由主考官和考官组成。
五、面试
按照笔试成绩拟面试人选，面试考生由教育局负责通知。面试中，马鞍限招滇东北方言苗族，面试滇东北方言苗语，山堡限招川黔滇方言苗族，面试川黔滇方言苗语。
(一)面试时间：2013年12月25日2:30抽签，15:00按照抽签号先后顺序进行面试。
(二)面试地点：巧家县教育局小会议室。
(三)面试方法、内容及分值。
1、面试方法、内容及分值：苗语面试分值为100分，其面试方法、内容及各项分值如下：
a、苗汉语翻译(40分)。在汉语和苗语两类题型中各抽一道题，考生用普通话读出汉语并翻译出苗语20分，用苗语读出苗文并翻译出汉语20分。
b、苗语作文(30分)。按要求进行苗语作文，其语言表达畅通20分，切合实际10分。
c、苗族文化传承与保护(10分)。
d、苗族文字(20分)。
3、面试最低控制分数线。面试成绩达到面试总成绩的60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的考核和体检。
4、面试程序
a、考生按照面试时间安排进入面试地点后进行抽签，不按时到达面试地点的视为自动放弃。
b、考生进入面试地点后，评委组长宣布面试记时开始，考生按照面试内容逐一进行面试。
c、评委根据考生每一项情况按评分表项目独自打分(保留一位小数)，场内工作人员在评委所打的分数中去掉1位最高分、去掉1位最低分后，剩余分数相加平均分即为面试最后得分。
六、综合成绩计算
综合成绩=综合基础知识成绩+综合能力测试成绩+笔试加分+面试成绩
七、公示和聘用
拟聘用的人员由县教育局公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，由县教育局、人力资源和社会保障局与主管部门组织拟聘用人员填报相关材料报市教育局、人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。
八、纪律与监督
(一)对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
(二)通知时效。整个招聘工作期间在县人力资源和社会保障局发出考核和体检及其他事宜通知的规定时限内，不按时到场者按自动放弃处理。
(三)对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
(四)为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督，监督电话：0870-7121110
巧家县民族宗教事务局
巧家县教育局
2013年12月21日
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(责任编辑：谢飞)