根据我区教育事业发展的需要和解决教师队伍年龄老化及部分学科教师紧缺的问题，拓宽选人用人渠道，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)，经区政府同意，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘25人。(招聘岗位及相关要求详见计划表)

　　二、报名条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2.具有与应聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质;

　　3.身体健康，品行端正，无劣迹;

　　4.报考各岗位学科的人员，必须与所学专业一致。班主任岗位和全日制研究生学历毕业不受专业限制。

　　5.年龄在35周岁以下( 1979年1月1日以后出生);

　　6.具备应聘岗位所需的其他条件;

　　7.下列人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过劳动教养或刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(2)在近三年各类招考过程中被招考录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

　　(3)已被我区事业单位录用，尚在试用期人员及事业单位在编在岗人员不允许报名;

　　(4)患有传染性疾病或有精神病史人员;

　　(5)法律法规规定不能从事教师职业的人员;

　　三、报名办法

　　(一)报名时间

　　2014年1月26日上午9点—1月28日下午3点。

　　(二)报名方式及地点

　　采取现场报名的方式。报名地点：梅里斯达斡尔族区教育局三楼会议室，联系电话：0452—6565785。

　　(三)应聘者报名时需携带以下资料

　　1.本人身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一张;

　　2.近期同底版1寸免冠照片5张;

　　3.报名表一式2份;

　　4.符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，必须提供省级有效证书或证明原件及复印件，否则不予确认;

　　5.达斡尔族考生民族成份随父或随母，必须提供其父亲或母亲的户口、身份证原件及复印件;

　　6.社会在职人员须提供单位出具的同意应聘的证明。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员只限报一个岗位;

　　2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　3.招聘岗位与报考岗位人数原则上应不低于1：3比例，达不到比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例;

　　4.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　四、招考办法

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的 60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)× 60%+面试成绩× 40%。

　　(一)笔试

　　采取标准化闭卷考试的方式进行。笔试内容为应聘学科现行普通高中教材专业知识，考试时间为120分钟。

　　笔试结束后，根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩对外公示三天。

　　(二)面试

　　采取现场说课答辩的方式进行，面试时间15分钟。按照说课的常规要求，将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来，根据说课的内容进行答辩。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

　　(三)体检与考核

　　体检标准参照国家录用公务员体检有关要求执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　经考核、体检合格人员，在区政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议后签订聘用协议。

　　(五)试用期

　　实行六个月的试用期，试用期执行定级工资。试用期满，由用人单位对其进行试用期考核。经考核能够胜任本岗位工作的，予以正式聘用，纳入用人单位编制管理;不能胜任本岗位工作的，取消聘用。

　　(六)相关待遇和要求

　　1.毕业生被聘后，与用人单位签订聘用合同。

　　2.毕业生办理聘用手续时必须由本人携带毕业证、报到证、教师资格证、身份证、档案，上述条件缺一不可，否则取消聘用资格。毕业生被聘后，必须自被聘之日起在梅里斯达斡尔族区教育系统服务不低于5年。

　　五、招聘纪律

　　1.采取公平、公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照程序办事，自觉接受监督。

　　2.严格工作纪律，区纪检监察部门要进行全程监督，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

　　3.严肃考试纪律，对提供虚假材料和考试中弄虚作假的考生一律取消录取资格。

　　4.参与招聘的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。

　　梅里斯达斡尔族区公开招聘教师工作领导小组

　　2014年1月9日

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