一、 学院简介
盐城工学院机械工程学院具有五十余年的办学历史，学院的学科主体──机械设计制造及其自动化专业可追溯到1958年的机械设计制造工艺及设备专业，1977年恢复招生。2001年后增设工业工程、过程装备与控制工程、机械电子工程等专业，2005年创建优集学院，为盐城工学院与美国UGS公司(现为西门子工业软件公司)联合共建，现有在籍本科学生2500余人。2003年开始和苏州大学、武汉理工大学等高校联合培养硕士研究生。
学院现有教职工110人，其中教授14人、副教授42人，博士20人，在读博士13人，校优秀青年骨干教师4人，盐城市有突出贡献中青年专家1人，校教学名师1人，校优秀教师6人，江苏省师德模范1人，江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象4人省“青蓝工程”跨世纪学术带头人培养人选2人，市111工程培养人选1人。机械制造及其自动化学科是江苏省重点建设学科，机械设计制造及其自动化专业是国家级特色专业建设点、江苏省特色专业、教育部“卓越计划”试点专业和教育部专业综合改革试点项目，机械工程专业类是江苏省重点专业类，机械工程实践教育中心是教育部工程实践建设单位，计算机科学与技术专业是江苏省软件类“卓越工程师教育培养计划”的试点专业，建有“江苏省产品快速设计工程研究中心”、“模具智能制造研究院”。
学院坚持以教学为中心，不断深化教学改革，加强学科和课程建设，积极开展科学研究和教学研究。近年来教师先后承担国家自然科学基金项目、部省级重点攻关项目、省自然科学基金等项目40余项，市级以上科学技术进步奖20余项，科研立项100余项，发表论文600多篇，被EI收录100余篇，出版学术专著、教材30多部，先后有6门课程荣获江苏省一、二类优秀课程。
学院坚持以学生为中心，努力培养德、智、体、美全面发展、具备扎实的基础理论知识和专业知识的应用型高级专门人才，秉承以质量求生存，以特色求发展的工作理念，形成优良的教风、学风。学院注重培养学生的创新意识和实践能力，每年举办机械产品创意设计、三维设计等比赛，推荐优秀作品参加省级以上竞赛。近几年有多件学生科技创新作品参加省级以上大学生课外学术、设计竞赛，其中“助残机械手”项目获全国大学生机械创新设计大赛一等奖。
学院不断加强与国内外高等院校的合作，先后选派多名教师到国内知名工科院校以及赴加拿大、美国、英国等国家进修与学术交流。学院充分发挥机械、建材、环保等学科(专业)与盐城市重点发展支柱产业相对应的有利条件，努力为地方经济建设服务，先后与企业共同开发大型喷漆、烤漆房、等设备，为地方经济和企业创造了巨大经济效益。学院先后完成了多项科技成果和专利转化，取得了良好的经济和社会效益。
近年来，学院主动适应地方经济社会发展和沿海发展需要，积极加强学科基础建设，急需大批博士教授。学院秉承留住人才、重视人才的传统，为意向来我院工作的教授和博士提供优越的办公、科研条件和科研鼓励政策，其中在办公条件上为特聘教授提供单独的教授工作室，配备齐全的办公设备，同时还配备教授助理;为博士提供环境优雅的博士工作室，配备齐全的办公设备，若来校获得国家自然科学基金项目的资助，则提供包括研究工作室在内的各种条件，保证项目的顺利实施。除此之外，对于新进的教授和博士，一年内不安排教学任务，确保有足够时间使其研究课题得以延续或与我院学科建设方向的顺利接轨。在科研实验条件上，经过近几年实验室建设的快速发展，实验室已经具备了较为齐备的涵盖机械加工、精密检测、过程控制、CAD/CAM等方向的先进科研设备条件，能够最大限度地满足教授和博士们的科研需求，同时根据科研的需求，学院可组织本科生参与到科研工作中，帮助科研工作的顺利开展。在鼓励科研的政策上，对申请到省部级以上纵向项目的老师给予项目经费配套，其中国家级项目配套力度达到1:1，其中配套中的50%用于对老师的奖励。
盐城工学院机械优集学院正以饱满的热情欢迎各位有志之士加入到我们的团队。
二、招聘计划
| 专业 | 进人计划数 | 备 注 |
| 教授、博士 | ||
| 工业工程 | 1 |
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| 过程装备与控制工程 | 3 |
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| 机械设计制造及其自动化 | 5 |
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| 机械电子工程 | 3 |
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| 计算机科学与技术 | 2 |
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| 合计 | 14人 |
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三、引进人员条件
1、教授
(1)一般应具有博士学位，主持过省部级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表多篇高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。
(2)身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁。
(3)来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。
2、博士
A、博士A类
(1)海外优秀博士一般应具有博士学位和海外知名大学(世界大学排名前200位)或科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。
(2)国内优秀博士一般应毕业于中科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三的高校，导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或博士本人是国家级科研项目的主要完成者，在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;或获得省级及以上级别优秀博士论文。
(3)身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过40周岁。
B、博士B类(分为紧缺专业与非紧缺专业)
(1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务。
(2)身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过40周岁。
四、招聘待遇
| 类别 | 购房补贴及安家费（万元） | 科研费 （万元） | 配偶 安置 | 备注 |
| 教授 | 45 | 20 | 酌情 考虑 | 1、服务期内，提供精装修人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住。2、科研费分两次划拨。3、特殊人才者，待遇可面议。 |
| 博士A类 | 30-50 | 20 | 酌情 考虑 | 1、海外优秀博士增加购房补贴及安家费10-20万元。如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授；服务期内，提供精装修人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住；2、科研费实行立项和申报管理。3、特殊人才者，待遇可面议。 |
| 博士B类 | 20 | 8-10 | 紧缺专业酌情考虑 | 1、海外优秀博士增加购房补贴及安家费5-10万元。如符合相应条件可直接聘为校聘副教授；服务期内，海外博士提供精装修人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住。其他博士提供过渡房居住；2、科研费实行立项和申报管理。3、特殊人才者，待遇可面议。 |
注：对于应聘博士科研成果条件已达B 类，尚未达到A类的，在来校工作三年内科研成果达到A类条件的，安家费、科研启动经费可介于A/类、B类之间。具体金额面议。
五、联系人及方式
联系人：刘必荣
联系方式：
(1)电话号码：0515-88168179 or 13814313902
(2)邮 箱：jxgcxy@ycit.cn
(3)QQ：2459593063
(责任编辑：谢飞)