根据市教育局、人社局《吉安市2013年农村小学教师公开招聘公告》要求：全市统一笔试之后的面试工作由各县教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施。为进一步规范我县招聘教师面试工作程序，确保面试工作顺利实施，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）的通知》（赣人发[2009]2号），结合我县实际，制定永新县2013年招聘农村小学教师面试工作方案。
一、组织机构
成立永新县2013年招聘教师面试工作领导小组。
组 长：陈晓东 县委常委、县政府常务副县长
副组长：廖慧华 县政府副县长
成 员：周振盛 县政协副主席、县政府办公室主任
马回龙 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
刘兴文 县教体局局长
周新华 县纪委副书记、县监察局局长
郭 新 县教体局副局长
贺忠华 县人力资源和社会保障局纪检组长
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责此次招聘工作。
二、面试入闱人员名单（见市教育局网）。如有入闱人员放弃等原因而出现的空额，则根据笔试分数从高到低依次递补。
三、面试资格复审
（一）资格复审时间：2014年1月17日8时至1月18日17时（逾期作自动弃权处理）；
（二）资格复审地点：永新县教育局第三会议室；
（三）资格复审时须携带的证件材料：
1、《永新县2013年招聘农村小学教师资格复审表》（见附件1），统一用A4纸打印；
2、本人有效居民身份证或户口本原件和复印件；
3、历届生提供毕业证、教师资格证、报到证原件和复印件；2014年全日制应届师范类毕业生由学校出具证明，证明应注明所学专业、是否属师范类，申报教师资格证种类及学科；
4、思想品德证明原件：应届生由就读学校出具证明并加盖公章；历届生由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明，并加盖公章；
5、正式在编的教师须提供单位及主管部门同意报考及任教年限的证明；
6、已婚的提供县级计生部门出具的计划生育证明（原件）
7、笔试准考证原件；
8、一寸彩色相片二张。
按如下顺序整理以上材料（复印件）并装订成册：资格审查表→身份证→学历证→教师资格证→思想品德证明原件→就业报到证→主管部门同意报考及任教年限的证明→计划生育证明。
（四）资格复审基本程序
1、填写面试准考证；
2、资格复审时由本人带好以上材料到现场进行复审，不接收委托；
3、交费：资格复审通过者每人交面试费300元（根据永价临字[2013]59号文件批复）。
四、面试
（一）面试时间、地点：2014年1月22日上午7：30，永安中学。
（二）面试方式：说课，说课时间为10分钟。
（三）面试内容
说课内容为：小学五年级上学期（指考生报考科目）教材，具体内容抽签决定。
（四）说课程序
1、候考。请参加面试的考生带好准考证、身份证及相关教材、备课资料和备课用具，于1月22日上午7：30前到达面试地点候考室，工作人员进行校验证件； 7:40考生抽面试顺序签；7:50前未参加抽签的考生视为自动放弃；
2、备课。上午7:50各面试室第一号考生在工作人员的引导下进入备课室抽说课内容并开始备课，备课时间60分钟。以后每间隔10分钟下一位考生按顺序号进入备课室，依此类推；
3、说课。上午8:50各面试室第一号考生在工作人员的引导下进入面试室说课，说课完后等待宣布说课成绩（前三位考生完成说课以后再依次亮分），然后由工作人员将考生送到休息室，待下午组考生到达候考室后才能离开考点；
4、评分。说课总分为100分。计算方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名考官的的平均分为最后得分，保留二位小数。
五、确定体检对象和考核
根据笔试和面试合成成绩从高到低等额确定体检对象，但考生说课成绩必需达70分及以上才有体检资格。若合成成绩相同，则以面试成绩高低确定体检、考核对象。对体检、考核前，考生放弃等原因而出现的空额，按合成成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核不合格或体检、考核后考生放弃等原因而出现的空额，不予递补。
六、公示、聘用上岗
经体检、考核后，将拟聘用人员名单进行公示，公示后不影响聘用的，办理正式聘用等相关手续。所有聘用人员于2014年春季开学上岗。外地在职教师按程序办理调动有关手续；应历届毕业生上岗，每月发放生活费1200元，并统一于8月份正式办理聘用手续，享受事业单位工作人员工资福利待遇。乡（镇）中心小学的聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点的聘用人员服务期不少于5年。
七、其他事项
1、公开招聘工作由永新县纪检监察机关实行全程监督；
2、面试、体检、考核、公示、聘用等其他未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布；
3、咨询、监督电话
①咨询电话：永新县教体局：0796-7731137②监督举报电话：永新县纪委监察局：0796-7722060
附件：
| 永新县2103年招聘农村小学教师资格复审表 |