2014-01-23 17:10:19 [您的教师考试网]
一、 招聘岗位
| 学 校 | 招聘岗位及人数 |
| 云南省玉溪第二中学 | 历史教师1人 |
| 地理教师1人 | |
| 云南省玉溪第三中学 | 历史教师2人 |
| 地理教师1人 |
二、 招聘范围及对象
全国范围内全日制普通高等院校2014年应届毕业生。
三、 招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;
2.具备教育教学工作能力;
3.身心健康;
4.全日制大学本科及其以上学历和相应的学位，并具备高级中学教师资格;
5.所学专业与应聘的岗位相符。
四、 招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2014年1月21日至2014年1月24日
2.报名方式：应聘者将应聘材料发送电子邮件到yxszh@126.com，即完成报名。
3.应聘材料含：《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表、生活照等，其他材料自行酌情添加(纸质材料于面试时提交)。提供的材料必须全面、真实、有效。
(二)考试考核
采取学科专业水平测试、面试、课堂教学三种形式结合进行，考核成绩=学科专业水平测试成绩30%+面试成绩20%+课堂教学成绩50%。
1.考试考核时间：2014年2月
2.考试考核内容和程序
① 学科专业水平测试。根据报名情况，按不低于1：5的比例确定符合条件及参加专业水平测试的人员。
② 面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1:4的比例进入面试程序。
③ 课堂教学。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入课堂教学程序。
五、 体检
按考核成绩(不低于70分)从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人员。最后一名考核成绩并列的，课堂教学成绩高者胜出。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或放弃体检的，按考核成绩从高分到低分依次递补(依次递补人员考核成绩不得低于70分，下同)。
六、 选岗
体检合格后，按考核成绩从高分到低分由本人选择聘用岗位。出现放弃选岗的，按考核成绩依次递补。
七、 公示及签订就业协议
对聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响签订就业协议的，在规定的时间内签订就业协议;若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按考核成绩依次递补。
八、 聘用
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
九、 相关要求
(一)报考者须留下有效联系方式，并及时登录玉溪市红塔区教育网(www.htqjy.com)了解招聘工作的进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证和教师资格证的，将取消聘用资格。
云南省玉溪第二中学 玉溪第三中学
2014年1月17日
推荐阅读：
责任编辑：admin
热门标签： 玉溪第二中学、玉溪第三中学提前招考
