2014-01-28 14:41:08 [您的教师考试网]
一、博士后创新科研基地简介
浙江大学城市学院博士后创新科研基地成立于2013年，由浙江大学和浙大城市学院合作成立，依托浙江大学博士后流动站招收企业博士后研究人员，在浙江大学城市学院从事博士后研究工作。
二、2014年博士后研究人员招聘计划
| 序号 | 指导教师 | 研究方向 | 要求 | 人数 |
| 1 | 魏新江 | 岩土工程 | 岩土工程或隧道工程专业 | 2 |
| 2 | 曾玲晖 | 神经药理学 | 神经生物学、药理学等相关专业 | 1 |
| 3 | 毕岗 | 光电子材料或光电子器件 | 物理电子学、光电子学、材料科学等专业 | 2 |
| 4 | 郑健壮 | 产业集群 | 管理工程、企业管理、区域经济和经济地理等专业，对于产业集群有一定的研究基础 | 1 |
| 5 | 卫军英 | 新媒体与整合传播研究，文化创意创新创业研究 | 传媒及文化类，或管理类、信息科学类学科背景 | 3 |
三、博士后申请条件
1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40周岁以下;
2.符合浙江大学招收博士后研究人员的学术条件要求。近三年内应以第1、2(列第2的，第一完成人应是申请者的博士指导教师)完成人在成果奖励、学术论文及科研项目方面达到下列条件之一：
(1)科研成果获得省部级及以上科研成果奖，或取得国家授权发明专利和实用新型专利。
(2)在国内一级期刊发表学术论文或被国际重要文献检索系统(SCI、EI、SSCI、A&HCI)收录学术期刊论文1篇，或发表核心期刊论文2篇，或编写著作(不含教材)一部(本人撰写字数5万字以上)。
(3)曾主持地厅级以上纵向科研项目或重大横向项目。
四、报名材料
1.《浙江大学城市学院博士后研究人员进站申请表》(见附件);
2.博士毕业证书、学位证书;
3.本学科领域两位博士生导师的推荐信;
4.个人科研业绩材料。
五、博士后相关待遇
1.年薪约7-10万人民币;
2.按国家有关规定缴纳养老保险及医疗保险;
3.优秀博士后出站人员学院将予优先选留，符合条件的可作为学院的引进人才，并享受相关待遇;
4.博士后出站后留杭州工作，杭州市财政给予10万元安家补助。
六、联系方式
地址：杭州市湖州街51号浙江大学城市学院组织人事部
邮编：310015联系人：薛燕
电话：0571-88284389传真：0571-88018783
邮箱：boshihou@zucc.edu.cn (邮件主题请写明：姓名+专业+申请博士后)
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