【导读】2014重庆荣昌县事业单位招聘中小幼教师聘用及待遇
聘用及待遇
相同岗位的拟聘用人员，根据考试考核总成绩的顺序，从高分到低分由考生本人选择招聘单位，同岗位考生考试考核总成绩相同时，笔试成绩高者优先。如出现拟聘用人员放弃，则其缺额按报考该岗位其他人员考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由荣昌县人力社保局办理相关手续，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
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(责任编辑：王永涛)