【导读】面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
教师。应聘人员2014年3月4日9：00至3月10日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请。
相关推荐：
>>2014年湖北省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：王永涛)