襄阳市直学校2014年招聘中小幼教师考核、体检办法

用人单位根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由用人单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

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【导读】襄阳市直学校2014年招聘104名中小幼教师，报名时间：2014年3月4日9∶00至3月12日12∶00。本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过襄阳市人事考试网（>>2014年武汉事业单位教师招聘备考专题

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