2014年昆明滇池国家旅游度假区教师
选调公告
根据度假区经济、社会发展的需求，经度假区主任办公会研究，决定对部分学校教师岗位进行选调。现将选调有关事项公告如下：
一、选调工作原则
按照《昆明市事业单位公开选调工作人员办法》的规定，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则开展选调工作。
二、选调岗位
1.度假区实验学校(10名)：
(1)小学阶段教师(4名)
语文2名、数学1名、英语1名
(2)初中阶段教师(6名)
语文1名、数学2名、英语1名、地理1名、生物1名
2.度假区大渔小学(2名)：
语文1名、数学1名
三、选调条件
选调人员为区外在职在编教师，大学本科及以上学历，具有中级及以上职称的优秀教师。小学教师年龄35岁以下，中学教师年龄40岁以下，特别突出的全国模范教师、全国优秀教师、长期担任班主任、地(市)以上学科带头人、骨干教师等年龄可到45岁以下。普通话证书二级乙等及以上。
四、选调程序
(一)报名
1.报名时间：2014年3月3日至2014年3月16日，上午9点至12点，下午2点至5点(节假日不休)。
2.报名方式：由本人携报名材料到现场进行报名。委托
他人报名的，需出具本人签名的委托书。
3.报名地点：昆明市滇池路六公里1288号度假区管委
会大楼311室。市内乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交车到度假区管委会站下车。
4.报名材料：
(1)报名登记表1份(从http://www.100job.cn昆明
人力资源市场网下载填写)。
(2)选调人员学历证、身份证、从业资格证书、普通话等级证书、职称证书以及各级各类获奖证书原件和复印件(复印件恕不退还)、个人小一寸照片2张、6寸生活照片一张。同时提供以上所需报名材料电子版。
(二)资格审查
由选调单位对报名人员资格条件进行初审，经度假区教师招聘及选调领导小组审核后确定笔试人员名单。审查合格参加笔试的人员与选调岗位的比例应不低于3 :1，如低于该比例的，则对该岗位进行归并、减少或取消选调计划。
(三)考试
考试分为笔试、面试及模拟课堂考试两个阶段，各阶段
考试成绩以百分制计算，不进行累计，实行阶段淘汰制。各阶段考试成绩将在昆明人力资源市场网公示5天，公示期间考生可申请查分。各阶段考试时间及地点将在昆明人力资源市场网另行通知。
1.笔试：
笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分，按参加考试人数与选调岗位3：1的比例确定面试及模拟课堂考试人选。当该岗位要求的末位成绩并列时，则同时进入下一阶段考试。进入下一阶段前，参考人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行归并、减少或取消选调计划。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。重点考核教育学、教育心理学等相关知识。
2.面试及模拟课堂考试：
由相关专家组成考官组进行面试及模拟课堂考试，其中面试主要考核考试人员的教学业绩，模拟课堂考试重点考核与本岗位相关的教育教学能力。参加考试人员按抽签序号分别进行，此阶段考试时间为25分钟(考试时如因特殊情况出现低于上述比例的，可以正常进行面试及模拟课堂考试)。
面试及模拟课堂考试成绩为综合成绩，分别按百分制计算，其中面试成绩占该阶段综合成绩的40%，模拟课堂考试成绩占该阶段综合成绩的60%，综合成绩合格分数线为60分。根据综合成绩，在合格分数线上的考试人员与选调岗位按1：1的比例由高分到低分确定拟选调人员体检名单。
(四)体检
体检由度假区教师招聘及选调领导小组统一组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合岗位特点确定。如体检结果不符合规定或体检阶段自愿放弃的，按面试及模拟课堂考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)组织考察
对拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察。进入组织考察前的选调人员须在7月1日前提供原单位同意选调证明，未在规定时间提供同意选调证明的视为自愿放弃，空缺岗位将按面试及模拟课堂考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
(七)岗前培训
(八)办理相关调动手续
五、选调纪律及注意事项
(一)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，度假区纪工委、监察局对整个选调过程进行监督。
(二)有下列情形之一的，将取消选调资格
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得选调资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开选调有关规定的行为。
六、联系方式及监督电话
咨询电话：0871—68093797
监督及投诉电话：0871—64310609(不接受咨询)
昆明滇池国家旅游度假区教师
招聘及选调领导小组
2014年2月28日
>>2014昆明滇池国家旅游度假区选调教师报名表
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(责任编辑：王永涛)