检和考核

根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件执行。体检应选择具有体检资质的医院，体检费用拟聘用人员个人自理。

市直拟聘用人员的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定的时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。无故不按时参加体检或自愿放弃体检者(提供本人证明书)，视为自动放弃。如有因体检不合格、自愿放弃体检(提供本人证明书)和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。

对于在体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒实情取得合格的报名者，一经查实取消聘用资格。

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