公示拟聘用人选

各县(市)区和市直各部门所属单位招聘岗位拟聘用人选确定后，由市事业单位公招领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示，公示期为7天。如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，查实后取消其考试成绩和被聘用资格。公示结束后，不再进行递补。

聘用及管理

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签发聘用通知，办理聘用手续。对群众反映拟聘用人员不符合聘用条件的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

对招聘人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由各级人力资源和社会保障部门办理聘用合同鉴证手续。2014年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等原件的，或提供的毕业证、学位证与报考岗位要求不一致者，取消其聘用资格。

新聘用人员一律实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。 新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。

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