为满足我县教育发展的需要，切实有效缓解万安中学教师紧缺的现状，拟从江西师范大学等师范院校招聘高中教师8名。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

为加强招聘工作的组织领导，成立公开招聘高中教师工作领导小组。成员名单如下：

组 长：傅小林 县政府常务副县长

副组长：华利鹤 县政府副县长

杜 滨 县政府副县长

成 员：刘 波 县人力资源和社会保障局局长

肖明发 县教体局局长

温庆炼 县财政局局长

罗奇鋆 县编办主任

罗洪标 县纪委副书记 、监察局局长

李桂南 万安中学校长

肖锡华 县人力资源和社会保障局副局长

康江平 万安县教体局副局长

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

学科	语文	数学	英语	化学	历史	体育	合计
万安中学	1	2	2	1	1	1	8人

(二)招聘条件

1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和品行;

2、组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神;

3、五官端正，身体健康，心理素质好;

4、作风正派，遵纪守法;

5、学历要求：重点师范本科毕业生、专业对口且获得高中教师资格证(含2014年通过教师资格审查，成绩合格能够取得高中教师资格证的人员)。

四、招聘办法

(一)发布招聘信息

报名前在万安县教育网、江西师大校园网发布招聘信息。

(二)组织报名

(1)报名时间：2014年3月—2014年4月底。

(2)报名地点：江西师大毕业生就业处，

(三)组织招聘

1、招聘时间：5月上旬

2、招聘地点：江西师范大学

3、招聘方式：现场招聘

4、招聘程序

①应聘人员递交应聘申请;

②应聘人员递交毕业生就业登记表，查看应聘人员的现实表现和学业情况;

③现场答辩和说课(片断)

a应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩;

b应聘人员根据招聘小组提供的说课片断进行说课，说课准备时间1小时，说课时间20分钟左右;

c说课内容为现行高一上册教材内容，数学教材为北京师范大学版，地理教材为中国地图版，其它学科教材均为人民教育版。

④评分

a招聘小组成员(评委)根据应聘人员的现场答辩和说课量化评分，其中现场答辩占30分，说课占70分，总分为100分。

b要求对招聘小组成员(评委)的评分去掉一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分，作为应聘人员的最后得分。

(四)体检

汇总现场招聘相关情况，以应聘人员得分从高到低按招聘人数1：1比例确定每个学科的体检对象，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2012]09号)执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

(五)录用

根据应聘人员得分和体检等情况，经公开招聘领导小组研究后，确定拟录用人选，公示后报县政府审批。

五、待遇及管理

1、被录用人员为县财政全额拨款事业编制人员，享受所在单位同类人员待遇。试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，对不合格者不予聘用。

2、被录用人员实行聘用制管理，签订聘用合同，其人事档案挂人才交流中心，实行人事代理。

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(责任编辑：Wyatt)