考核

体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示

经考试、体检、考核合格的考生，由市公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

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