为推进庐阳区教育事业发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，庐阳区面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师（不含庐阳区管理的在职在编教师及2009年以来经人社部门面向社会公开招聘的教师）及社会其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，招聘教师实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（二）报考幼儿园教师岗位的必须具备国家承认的专科及以上学历。
（三）报考幼儿园教师岗位的必须取得幼儿教师资格和普通话二级甲等及以上证书。
（四）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。报考幼儿园教师岗位的年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（五）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘幼儿园教师共40人（分为4组，每组10人）。
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《庐阳区2014年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月24日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审，资格初审工作由庐阳区教育体育局负责。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2．如资格初审通过，请于4月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月28日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3．考生于5月7日至5月9日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
2、《教育教学理论》设定合格分数线50分，考生达到合格分数线，方可进入下一环节。
3、根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入）。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳教育体育信息网公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
笔试时间为5月10日（周六）全天：
上午：8：00～9:30 《教育教学理论》
10:00～12:00 《学科专业知识》
下午：14:00 ～16:00 《活动设计》
（三）资格复审
被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，面试人员须提供本人有效身份证件、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校未发放毕业证的提供《毕业生推荐表》原件及复印件），合格后缴纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次（最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入）。 资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
1、考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2、参加招聘幼儿园教师的考生面试满分100分。内容包含两部分，第一部分面试内容为无生上课和幼儿教育实践知识答辩两项，面试上课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。第二部分面试内容为钢琴弹唱、舞蹈、绘画三项，钢琴弹唱时间为5分钟，舞蹈时间为5分钟，绘画时间为60分钟。
3、正式进入面试前，考生按指定内容提前20分钟做准备。
4、考生面试成绩现场公布。
（五）确定初选人员
1、根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位），按所报岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。
2、初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳教育体育信息网上公布。
（六）体检和考察
1、初选人员的体检和考察由庐阳区人社局、教体局统一组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。
3、因体检或考察不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。
（七）公示和报批
1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网庐阳教育体育信息网、上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。
2、报批： 公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。
（八）聘用手续和待遇
按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。根据应聘者本人总成绩（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定），按报考组别从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。
应聘者若不按时到指定地点选择招聘学校，或选择招聘学校后不按时参加培训、上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定），体检、考察环节及公示均同上要求。
1．本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2．本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3．招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。
4．聘用人员的人事关系实行人事代理，由区教育体育局统一将人事档案委托区人才交流中心代理。
六、其它事项
1、笔试费45元/科，共135元；面试费80元。
2、咨询电话：0551-65699989、65699978
监督电话：0551-65699390
查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、庐阳教育体育信息网。
合肥市庐阳区监察局
合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
合肥市庐阳区教育体育局
2014年4月8日
>>合肥市庐阳区2014年招聘幼儿教师岗位表
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(责任编辑：Wyatt)