【导读】应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按试讲成绩高的依次递补。
考核
体检合格的人员确定为考核对象;考核工作由灵宝市人社局和灵宝市教体局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按试讲成绩高的依次递补。
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(责任编辑：Wyatt)