办理聘用手续
1.公示期满后,对无异议拟聘用人员按照事业单位管理规定办理相关手续。聘用人员15日内须到招聘单位报到,未报到者视为自动放弃,聘用人员上岗后,签订事业单位聘用合同年限不低于5年,试用期6个月,应届毕业生试用期1年。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订聘用合同,档案转入人才服务中心或职业介绍中心。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
3.出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:
(1)体检或者考察不符合要求的;
(2)拟聘人选公示结果影响聘用的;
(3)拟聘人选放弃聘用的;
(4)未在规定时限内报到的;
(5)2014年应届毕业生不能按时毕业的;
(6)提供虚假材料的;
(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。
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(责任编辑:Wyatt)