根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省、市有关规定和要求，崂山区教育系统2014年面向社会公开招聘工作人员92人（详见《2014年崂山区教育系统公开招聘中小学及幼儿园教师计划表》和《2014年崂山区教育系统公开招聘中小学及幼儿园骨干教师计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有相应的教师资格证书；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）应聘普通教师岗位的人员年龄应在30周岁以下（1983年4月21日以后出生）。应聘骨干教师岗位的年龄应在40周岁以下（1973年4月21日以后出生），应聘中小学骨干教师岗位的具有一级教师及以上职务资格人员的年龄可放宽至45周岁（1968年4月21日以后出生）。
（七）应聘骨干教师岗位的人员，还须在与招聘岗位相一致的岗位工作期间获得以下荣誉之一：
1、区级及以上优秀班主任；
2、区级及以上公开课或优质课比赛二等奖；
3、区级及以上青年教师优秀专业人才；
4、区级及以上优秀教师；
5、区级及以上教学能手；
6、区级及以上学科带头人；
7、区级及以上专业技术拔尖人才。
（八）具备招聘岗位所需的其它资格条件。
公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意（崂山区公办中小学、幼儿园在编教师不得应聘）；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、报名与资格审查
（一）报名
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00；
网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00；
查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。
具体办法：
1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
2、缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（教师资格证书的应届师范类毕业生须由学校出具师范类毕业生和能够取得教师资格证的证明）、报考职位所要求的资格证书等， 2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历（学位）证书（须在2014年4月21日之前取得）、二代身份证及报考职位所要求的资格证书等（报考骨干教师岗位的还需提交专业技术职务资格证书和相关荣誉证书），其中，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。
在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
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三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类（A）、教育类（B）、医疗类(C)、财会类（D）和计算机类（E）五类18个专业试卷。其中综合类（A）考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等；教育类（B）、医疗类(C)、财会类（D）和计算机类（E）分别考相关专业基础知识（教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业；医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业）。笔试考一科，不指定教材。
笔试时间：2014年5月10日 9:00-11:30
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次确定进入面试人选（招聘人数较多的岗位经市招聘主管机关批准可适当放宽）。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）面试
面试工作由崂山区人力资源和社会保障局严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。
面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站（1、2014年崂山区教育系统公开招聘中小学及幼儿园教师计划表
2、2014年崂山区教育系统公开招聘中小学及幼儿园骨干教师计划表
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(责任编辑：Wyatt)