2014青岛市南区教育系统招聘教师体检和考核

体检和考核

根据总成绩，按招聘计划分学段、学科、岗位由高分到低分按1：1.2比例确定体检、考核人员。岗位未达到面试比例的，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩分学段、学科、岗位由高分到低分依次确定进入体检、考核人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》、《山东省资格或体检、考核不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位体检、考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

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