【导读】重庆垫江县教委2014年招聘中小幼教师聘用公示，2014应届毕业生于2014年7月31日前未取得毕业证(本科含学位证书)者，不予聘用。
聘用
公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意聘用后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定，办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,确定人事关系,享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期一年,试用期满，经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格,解除人事关系。
2014应届毕业生于2014年7月31日前未取得毕业证(本科含学位证书)者，不予聘用。
职教专业课教师试用期满前必须取得教师资格证，未取得教师资格证者不予转正定级。
正式聘用人员须在本县服务5年以上，未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份。
纪律要求
公开招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究相关责任人的责任。
本简章由垫江县人力社保局和垫江县教委负责解释。
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(责任编辑：Wyatt)