为满足事业单位公开招聘人员的需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，中共郴州市委组织部、中共郴州市委编办、郴州市人力资源和社会保障局决定，统一组织实施郴州市2014年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全市共计划招聘事业单位人员1859名（其中招聘中小幼教师共626名），其中市直事业单位及其党政机关所属事业单位379名，县市区事业单位1480名（北湖区206名、苏仙区170名、资兴市170名、桂阳县260名、宜章县241名、永兴县109名、嘉禾县142名、临武县182名）。具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下官方网站查阅：郴州人社局门户网站（资格证书和相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。
招聘单位（主管部门）应对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，认真查验证件、证明。专业条件审核参考《郴州市事业单位公开招聘考试专业分类参考目录（试行）》。
3.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。
4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
六、面试
1.面试工作全市统一时间，分市、县两级分类进行。
2.面试比例为1:2。
3.除医疗、医技、护理、教师等专技类岗位的面试要进行实际能力测试外，其他岗位均参照公务员面试办法进行。市、县市区医疗、医技、护理、教师专技类岗位招聘面试工作分别由市、县市区卫生局、教育局组织实施，市、县市区人社局负责指导、监督。市、县市区综合管理类及其他专技类岗位面试工作分别由市、县人社局负责组织实施。面试成绩按百分制计分。
七、成绩合成和排名
1.成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
八、体检
1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
2.体检工作分别由市、县人社局统一组织实施。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
九、考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
十、公示与聘用
1.确定拟聘用人员。招聘机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。
2.公示。由郴州市人社局对拟聘用人员在郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
3.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由郴州市人社局行文确认聘用人员名单，市、县市区人社部门办理聘用手续，实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
十一、考生选择聘用单位办法
相同专业包含多个岗位进行合并招聘的，在考察前按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位。
十二、特别提示
1.报考人员请选择郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切失误，由本人负责。
2.报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
3.网上报名未缴费期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他岗位。但网上报名缴费后，报考人员不得再修改报考信息和报考岗位。
4. 报考人员报名缴费后，应认真核对“我的报名信息”，报考状态显示“缴费成功”，报名工作才算完成。如有问题，请及时与招聘考试技术支持服务部门联系。
5. 5月6日将公布因达不到开考比例取消招聘计划数的岗位。报考岗位被取消的人员可在5月9日17：00前申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。5月12日将公布部分岗位核减招聘计划数。
6.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件（笔试准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。
7.凡参加汝城、桂东、安仁县2014年事业单位公开招聘考试，被列为拟聘人员的，不得再列为此次郴州市市直及其他县市区2014年事业单位公开招聘拟聘人员。
8.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对进入面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报名参加郴州市事业单位公开招聘考试。
十三、招聘考试服务咨询电话
政策咨询：市人社局事业单位人事管理科0735-2871958、2871398。
考务咨询：市人力资源考试院0735-2871247。
技术支持：市人力资源和社会保障信息中心0735-2231259。
十四、本公告未尽事宜，由郴州市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1. 《2014年郴州市市直事业单位公开招聘计划岗位表》
2.《2014年北湖区事业单位公开招聘计划岗位表》
3.《2014年苏仙区事业单位公开招聘计划岗位表》
4.《2014年资兴市事业单位公开招聘计划岗位表》
5.《2014年桂阳县事业单位公开招聘计划岗位表》
6.《2014年宜章县事业单位公开招聘计划岗位表》
7.《2014年永兴县事业单位公开招聘计划岗位表》
8.《2014年嘉禾县事业单位公开招聘计划岗位表》
9.《2014年临武县事业单位公开招聘计划岗位表》
10.《郴州人力资源考试网考生操作手册》
郴州市人力资源和社会保障局
2014年4月20日
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(责任编辑：Wyatt)