揭阳职业技术学院2014年招聘13名专业教师简章

揭阳职业技术学院2014年招聘教师及辅导员公告

为加强师资队伍建设，揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳职业技术学院定于2014年5月8日到华南师范大学招聘13名急需短缺专业的教师及辅导员。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围、岗位及基本条件

(一)招聘范围。本次招聘教师面向副高及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位人员;辅导员面向2014年应届全日制本科及以上学历毕业生(含2012、2013年暂缓就业的毕业生)。

(二)招聘岗位。拟招聘电子商务等专业急需紧缺教师及辅导员13名(具体详见《岗位表》)。

(三)岗位基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国法律法规，具备良好的品行和职业道德;

3、适应高等职业院校教学科研或辅导员等工作岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感，具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等条件;

4、学历、学位、专业、职称等符合岗位要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合计划生育政策规定;

7、符合岗位需要的其他条件;

8、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资及津补贴待遇。

三、报名

(一)报名时间、地点。

1、报名时间：2014年5月8日(星期四)上午(9:00-11:30)

2、报名地点：华南师范大学桃李园

(二)报名要求。报名采取现场报名方式，每名应聘者只能应聘1个岗位，应聘人员到报名现场填写《揭阳市事业单位招聘人员报名表》，按照招聘条件提交下列证书、证明材料。

1、毕业证书及学位证书(应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩单);

2、往届毕业生提供毕业生就业报到证或暂缓就业协议，在职人员须提交所在单位主管部门同意应聘的证明书，人事关系寄存在人才交流服务机构的，由人才交流服务机构出具证明;

3、专业技术(职业)资格证书(有者提供);

4、有效内地居民身份证;

5、本人近期正面免冠小二寸相片2张;

6、受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的专业论文(有者提供);

7、岗位所需的其他证明、证书材料。

提交的证书、证明材料均须原件及复印件各1份，待查验后退回原件，复印件不退回。

四、面试

面试由揭阳职业技术学院组织，揭阳市人社局监督。

(一)组成面试评委小组

面试评委小组成员由相关高级专业技术人员组成。

(二)组织面试

1、初选

通过在相关学校发布招聘信息，介绍招聘学校情况、招聘岗位及资格条件要求，接受应聘人员报名。面试小组成员与应聘人员进行交流，了解有关情况、查阅报送的有关材料后，报招聘小组研究后确定参加面试对象。

2、面试

面试采取说课及面对面问答方式进行。说课内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节进行说课，主要考查应聘人员在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力，说课时间不超过10分钟;面对面问答内容主要涉及应聘人员所学专业知识及岗位需要的相关知识，时间不超过10分钟。教师岗位的说课成绩占60%，面对面问答成绩占40%;辅导员岗位的说课成绩占40%，面对面问答成绩占60%。

3、面试评分

每位评委根据应聘人员的说课、回答问题情况，独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，按剩下各位评委评分之和的平均分作为面试成绩，面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。

(三)确定拟聘人选

各岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报市人社局核准后签订《就业协议书》。

五、体检和考核

(一)体检。学院组织拟聘对象进行体检。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

(二)考核。经体检合格进入考核的人员须提供《计划生育证明书》。学院负责对被考核人选进行考核，考核内容包括考核对象的政治表现、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从政、计划生育等情况。同时审查应聘人员人事档案及学生档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录;核实应聘资格条件的真伪等。经考核，有严重违纪违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。

六、录取与聘用

(一)录取核准。学院根据面试、体检、考核等情况确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。

(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

附件：