【导读】宿迁市沭阳县学校2014年招聘中小学教师体检通知
体检
根据总成绩(笔试分值×30%+面试分值×70%)，从高分到低分分类分学科，按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定)。
体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，分类分学科从高分到低分进行一次性递补。
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(责任编辑：Wyatt)