体检考核
根据笔试与面试综合成绩,按招聘人数1:1的比例由高分到低分次序分别确定进入体检程序人选。如末位成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:笔试成绩高者、面试成绩高者、学历层次高者、毕业时间早者。人社、教育等有关部门参照《公务员录用体检标准》和考核要求,对拟招聘人选进行统一体检和考核,初次体检不合格人员允许复检一次,对复检和考核不合格者取消聘用资格。所缺名额不再递补。
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(责任编辑:Wyatt)