衢州市常山县第一小学2014年选调10名小学教师

关于选调教师到常山县第一小学任教的公告

全县各小学：

为进一步优化常山县第一小学教师队伍结构，提高教师专业水平，确保学校正常有序高效地开展教育教学工作。经县教育局研究，决定授权常山县第一小学在县域内自主公开选调部分教师到其学校任教。具体事项公告如下：

一、选调数额及岗位需求

本次共选调教师10名，具体岗位如下

二、选调对象和条件

1. 热爱教育事业，具有良好的师德师风，遵守教师职业道德，身心健康。

2．全县在农村任教满三年的在职公办小学教师，年龄40周岁（1974年1月1日以后出生）以下；高级职称教师年龄可在45周岁（1969年1月1日以后出生）以下。

3．大专以上学历，专业对口，具备相对应的教师资格证书。

三、选调工作时间

本次选调教师工作于2014年5月初启动，2014年6月底结束。（具体安排见附件1）

四、选调程序和方式

常山县教育局授权常山县第一小学成立选调工作领导小组和选调工作办公室以自主完成选调教师工作，教育局进行全程监督。公开选调教师工作按发布信息、自愿报名、资格审查、专业考试、业务考核、业绩考核、公示等程序进行。

1.发布选调公告。在《今日常山》、常山教育网、常山县第一小学网站等相关媒体发布选调信息。

2.报名及资格审查：报名者需下载《常山县第一小学2014年选调教师报名资格审查表》（见附件2）填写好，经所在学校同意后方可报名。报名时须持本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书等的原件和复印件在规定时间内到常山县第一小学选调工作办公室报名。若实际报名人数与岗位选调人数比例达不到3∶1时，将调整选调岗位。

3．专业考试。笔试具体时间和地点另行通知。专业考试成绩只作为入围业务考核使用，不带入最后成绩统计。最后成绩统计包括业务考核和业绩考核两项。

4．业务考核。根据专业考试成绩从高分到低分按各学科招考计划数1∶3确定参加业务考核对象。业务考核内容为无学生模拟上课。

5．业绩考核。主要考核近三年来（2011年8月至2014年6月）的教育教学业绩（指师德表现、论文、课题、优质课、比赛获奖、辅导学生获奖、个人荣誉、教学效果等）应选教师需提供相关证书的原件和复印件。

6．按业务考核占80%，业绩考核占20%的分数从高到低确定选调对象，进行为期一周的公示（若某个岗位报考人数少，且参考对象的各项考核都不理想，可以缺额）。

附件1：2014年杭州教师招聘备考专题

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