【导读】济源市教育局2014年招聘中小幼教师聘用公示，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
考核
体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括考核对象思想政治素质、现实表现和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考核资格。
如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济源人事考试网公示7天。公示无异议后，办理相关手续。
聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员5年内不得申请调动工作。
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(责任编辑：Wyatt)