【导读】周口川汇区2014年招聘中小幼教师体检公告，档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
体检与考核
(一)体检
1、根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。若总成绩并列的，按正式毕业后教学工作经历时间长短排序确定。
2、体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检工作由区公开招聘教师领导小组办公室组织，体检时间、地点另行安排。体检不合格者取消聘用资格，空出岗位不再递补。体检费用考生自理。
(二)考核
1、对体检合格的人员，确定为考核对象。由区公开招聘教师工作领导组组成考核组，对体检合格考生进行考核，写出考核鉴定。考核也是对报考者资格的复审，考核内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
2、考核不合格者，取消其聘用资格。
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(责任编辑：Wyatt)