成绩合成
考核(试教)后,按笔试成绩占50%、考核(试教)成绩占50%的比例合成总成绩(四舍五入,保留小数点后一位数)。
体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依总成绩从高分到低分确定(若总成绩相同的,以考核(试教)成绩高者为先)。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
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(责任编辑:Wyatt)